1. 장애의 개념을 이해하고, 장애를 바라보는 태도를 점검할 수 있습니다.
2. 직장 내 발생 가능한 장애인 편견을 발견하고, 실례가 되는 말이나 표현을 개선할 수 있습니다.
3. 유형별 장애특성을 구체적으로 이해하고 에티켓을 익혀 장애 감수성을 함양할 수 있습니다.
4. 장애인 차별 금지법과 장애인 복지법 등 주요 법령을 이해하고, 현업에 적용할 수 있습니다.
5. 장애인 고용 우수 사례와 직무 배치 사례를 참고하여 적용할 수 있습니다.